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培養(yǎng)目標
本專業(yè)培養(yǎng)掌握現(xiàn)代人力資源管理的基礎理論、基本工具和實踐技能，具有一定的管理、組織、協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，熟悉國內(nèi)外勞動力市場與用工環(huán)境，視野開闊、充滿活力，能在企事業(yè)單位從事人力資源管理與開發(fā)工作的應用型專門人才。
培養(yǎng)要求
該專業(yè)學生需要學習管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
學制
3年
課程方案
| 人力資源管理專業(yè)高起專課程方案表 | ||||||||||||
| 課程類別 | 應修學分 | 課程名稱 | 學分 | 課程教學模式 | 建議修讀學期 | |||||||
| 線上 | 線下 | 混合 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | |||||
| 必修課 | 公共基礎課 | 20 | 馬克思主義基本原理 | 4 | √ | √ | ||||||
| 大學英語預備級 | 4 | √ | √ | |||||||||
| 大學英語精讀（1） | 4 | √ | √ | |||||||||
| 遠程學習方法 | 3 | √ | √ | |||||||||
| 計算機基礎 | 5 | √ | √ | |||||||||
| 專業(yè)必修課 | 52 | 初級勞動經(jīng)濟學 | 6 | √ | √ | |||||||
| 管理學原理 | 6 | √ | √ | |||||||||
| 經(jīng)濟法概論 | 6 | √ | √ | |||||||||
| 組織行為學 | 6 | √ | √ | |||||||||
| 人力資源管理導論 | 4 | √ | √ | |||||||||
| 員工招聘 | 4 | √ | √ | |||||||||
| 員工培訓 | 4 | √ | √ | |||||||||
| 薪酬管理 | 4 | √ | √ | |||||||||
| 績效考評 | 4 | √ | √ | |||||||||
| 勞動法規(guī)與勞動關系 | 4 | √ | √ | |||||||||
| 畢業(yè)實習 | 4 | √ | √ | |||||||||
| 選修課 | 公共選修課 | 8 | 具體課程見公共選修課程列表 | 第二學期起，可根據(jù)實際情況選修公共選修課 | ||||||||
| 備注 | 畢業(yè)應修學分：必修課修滿72學分，選修課修滿8學分，共80學分。 | |||||||||||
就業(yè)方向
畢業(yè)生可在各大、中型企業(yè)、外資企業(yè)及跨國企業(yè)從事生產(chǎn)管理、營銷管理和一般業(yè)務管理工作，也可從事人力資源管理、財務管理、營銷策劃、商品調(diào)研、市場預測和經(jīng)濟數(shù)量分析等工作。
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報名成功后，學業(yè)導師將在24小時內(nèi)對您的信息進行審核，請保持聯(lián)系方式暢通。
符合要求的學生可享受【免試入學】【加分投檔】【降分錄取】政策。
學生符合畢業(yè)標準，頒發(fā)該校本科或?qū)I(yè)畢業(yè)證書，教育部電子注冊，國家承認學歷，學信網(wǎng)可查。
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