培養(yǎng)目標(biāo)

人力資源管理專業(yè)的基本任務(wù)是適應(yīng)當(dāng)前我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，為各類大、中、小、微型企業(yè)培養(yǎng)具有開(kāi)拓精神的人力資源管理職業(yè)經(jīng)理人，為政府部門、事業(yè)單位培養(yǎng)具有實(shí)用人力資源管理知識(shí)和技能的，懂管理、懂經(jīng)營(yíng)、懂法律的人事經(jīng)理、人事主管、人事專員、人事助理等。

專業(yè)要求

掌握人力資源規(guī)劃、招聘與擇業(yè)、勞資關(guān)系、培訓(xùn)與心理、績(jī)效與薪酬、人際溝通六大模塊知識(shí)，具有人力資源管理人才的戰(zhàn)略眼光和全面的管理視野，完成管理學(xué)、戰(zhàn)略學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)心理學(xué)等基礎(chǔ)專業(yè)課程， 具有進(jìn)一步深造和可持續(xù)發(fā)展的寬厚的文化知識(shí)基礎(chǔ)。完成外語(yǔ)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)等課程。

學(xué)制

2.5年

核心課程

管理學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、人力資源管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、管理心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、組織行為學(xué)、薪酬管理等。

就業(yè)與發(fā)展方向

企事業(yè)單位、咨詢機(jī)構(gòu) 外資企業(yè)之人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、，人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。

文憑與學(xué)位

專升本學(xué)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程且成績(jī)合格，并通過(guò)部分公共基礎(chǔ)課全國(guó)統(tǒng)一考試，符合畢業(yè)條件者，頒發(fā)教育部統(tǒng)一電子注冊(cè)、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的吉林大學(xué)本科畢業(yè)證書(shū)(網(wǎng)絡(luò)教育)。

本科畢業(yè)生符合吉林大學(xué)學(xué)士學(xué)位授予條件，并通過(guò)吉林省教育廳統(tǒng)一組織的成人高等教育學(xué)士學(xué)位外語(yǔ)考試成績(jī)合格者，授予吉林大學(xué)成人高等教育學(xué)士學(xué)位。

（本專業(yè)部分信息來(lái)自于吉林大學(xué)2018年春季網(wǎng)絡(luò)教育招生簡(jiǎn)章，僅供參看，具體信息請(qǐng)以考試院或?qū)W院公布的最新公告為準(zhǔn)）